21世紀是全球化、市場(chǎng)化、信息化的世紀，是知識主宰的世紀。為了適應新經(jīng)濟條件下公司的發(fā)展，進(jìn)一步提升人力資源管理水平，也為了實(shí)現公司在人力資源規劃與政策、招聘與錄用、薪酬福利與激勵、員工發(fā)展與培訓、員工遣任與退任以及信息管理等方面的規范化，公司誠邀臺灣知名企業(yè)臺灣健峰企管集團對公司的組織架構、績(jì)效管理、薪酬激勵等進(jìn)行優(yōu)化，以達到深入系統地做好人力資源規劃工作，提升公司運營(yíng)水平的目的。

　　2017年7月18日，由臺灣知名企業(yè)臺灣健峰企管集團輔導培訓的人力資源管理啟動(dòng)大會(huì )在公司一會(huì )議室舉行。會(huì )議由公司常務(wù)副總經(jīng)理楊禮彬主持并首先致辭，然后，健峰企管的資深顧問(wèn)林煥城導師為與會(huì )的各級主管領(lǐng)導及員工普及了人力資源管理的一些概念及其推廣它的重要性，隨后，公司董事長(cháng)林富貴先生做概括發(fā)言，他指出此次人力資源管理活動(dòng)意義重大，是企業(yè)由成長(cháng)期走向成熟期的必經(jīng)之路，要求全公司上下要高度重視，統一思想，全力以赴配合完成各項任務(wù)，總經(jīng)理助理兼人力資源推進(jìn)活動(dòng)執行長(cháng)江建明表示將全力完成任務(wù)。之后，由林富貴先生為人力資源推進(jìn)委員會(huì )執行長(cháng)與總干事頒發(fā)委任狀，最后，由總干事林暉燕女士帶領(lǐng)全體與會(huì )者對人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行宣誓。

　　面對愈發(fā)嚴峻的經(jīng)濟形勢以及市場(chǎng)狀況，我公司果斷調整發(fā)展模式，正視自身的問(wèn)題，積極應對。先期開(kāi)展的品質(zhì)管理培訓已經(jīng)取得了不錯的成績(jì)，而這次的人力資源管理體系培訓，將架構公司各個(gè)部門(mén)職責、權限、工作流程以及評估激勵的方法，為實(shí)現組織效能提升，奠定良好的組織能力提供基礎。全體通達人必定會(huì )努力拼搏，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，推進(jìn)公司向現代化企業(yè)轉變，達到打造CNG/LNG行業(yè)一流企業(yè)的宏偉目標。